政府人才治理数智化转型
打造数字人力资源产业新引擎与人才新生态
公众保通过技术、服务、平台、生态、资本等多方优势,根据地方产业优势与特色,构建区域一体化的数字人力资源产业基地,打造数字人力资源产业新引擎,推进一站式的人力资源产业聚集、孵化、培育与加速,同时数字化、智能化服务各级政府产业特色的招才引智与精准就业落地,激活本地人力资源产业发展,构建人才产业新生态,助力区域数字经济腾飞。
以大数据与人工智能的人岗匹配技术为驱动,以人才业务为载体,打造融合人才供应链、人才治理链、人才服务链,3链合一的人力资源产业互联平台,打造全国人才示范工程。
人才供应链
为企业稳定、精准、高效、可持续、可管理、可追溯的人才供应,全面提升城市人才的配置效率,为地区核心产业人才供应赋能,带动产业发展,是为“兴业”。
人才服务链
以城市人才码,提供融合精准就业、灵工派遣与业务办理,实现覆盖全市各城区县镇、各层次人才的服务管理。以人才服务链服务本地人才, 助力地区人才服务管理,是为“惠民"。
人才治理链
通过对本地人才的暨时服务与管理,形成城市人力数据资产。通过对本地人才的政务数据对接形成人才信用积分体系,为未来的城市人才银行提供建设基石。基于人才供应链,人才服务链沉淀的人才分布、人才供需、人才流动、人才经济性等多维度人才数据,为政府的育才、引才、留才政策提供有效的数据作为决策依据,助力城市治理,是为“善政”。
作为人力资源产业的线上综合体,公众保人才大脑通过技术手段链接政府、企业、人才、人力资源机构,打造四端一平台的技术底座——智能大数据平台 + 企业人力资源SaaS + 人力资源机构SaaS +人才服务平台(人才码) + 政府智慧人社,支撑城市引才就业互联网的2大应用平台——共享员工平台(灵活用工+自由职业者)+ 引才平台(人力资源机构共享协作)。
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